Les conseillers de l’AREF vous accompagnent pour construire votre plan d’évolution professionnelle dans le BTP :

Faire le point sur vos compétences, vos capacités et souhaits,
Préciser votre projet et évaluer sa faisabilité,
Vous orienter dans les dispositifs d’aide, de bilan et de formation.

Le DIF est le nouveau Droit Individuel à la Formation du salarié il s’exerce dans l’entreprise à son initiative. Chaque salarié bénéficie d’un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable et plafonné à 120 heures.

Le choix de la formation est arrêté par accord écrit entre l’employeur et le salarié.

Pour en savoir plus